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Eraikune pone en marcha ‘Empleo en construcción’ para activar la contratación en el sector del marco de la COVID-19

Eraikunek ‘Enplegua eraikuntzan’ ekimena martxan jarri du, COVID19aren esparruaren baitan eraikuntza sektorean lan kontratazioa aktibatzeko

Eraikune ‘Enplegua Eraikuntzan‘ ekimena martxan jarri du, COVID-19-aren geroztik Eraikuntza sektorean enpleguaren aktibazioa eta kontratazioa bilatzen duena.

Proiektua Bizkaiko Foru Aldundiko 3R Programaren baitan kokatzen da, pandemiaren kontextuaren baitan enpleguaren suspergarritasunari lotuta dagoena.

Halaxe aurkeztu du gaur goizean Eraikuneko zuzendariak, Jon Ansoleagak, programa “datozen hilabeteetan enplegua suspertzeko tresna bat” bezala aurkeztu duena. Ekimen hau testuinguratzeko, Ansoleagak enpleguari lotutako datuak aurkeztu ditu, zeintzuei buruz “nahiz eta 2020. urtea oso ondo hasi genuen enplegu-itxaropenari erreparatuta, pasa den urteko hilabetearekiko ia 700 langabetu gutxiagorekin, pandemiako hilabete hauetan zehar hilabete batean 1.400 langabetuak gainditu ditugu” esan duena.

Egoera honetan, “hilabeterik txarrenak ekaina eta iralia izan ziren, baina lan galera urrian eta azaroan nabarmenki murriztu da, eta gure itxaropena datozen hilabetetako beheratze-joera mantentzea da” esanez amaitu du Euskadiko Eraikuntza Clusterreko zuzendariak. “Eraikune enplegu proiektu honetan egotearen arrazoia”, azaldu du zuzendariak, “gure berrikuntza, jasangarritasun eta lehiakortasun helburuak lortzea da, eta horretako pertsona gaituez osatutako lan taldeak eta aktibitate egonkorra behar ditugu”.

Enplegua Eraikuntzan Bizkaiko langabetuen berrorientazioa, birgaikuntza eta Euskadiko Eraikuntza sektoreko enpresetan birkolokatzea bilatzen du, eta bereziki COVID-19aren esparruaren baitan langabezian geratu diren pertsonetan ardazten da. Helburua lortzeko, ondorengo ekintzak jasotzen ditu.

Langabetutako pertsonen lan-ibilbidea, 3 faseetan zehar ematen dena, segidan edo banaka eta osotasunean edo partzialki egin daitezkenak:

  • Berrorientazioa: Langabezian dagoen pertsonaren jarraipena egiten da fase honetan. Horretarako, banakako ibilbidea, gaitasunen identifikazioa, informazio-bilerak (webinar), enplegu-hobiak identifikatu eta lana eskaintzen duten enpresen aurkezpena egiten da.
  • Birgaikuntza: Langabezian dauden pertsonen gaitasunen hobekuntza du helburu fase honek. Horretarako, digitalizazio eta efizientzia energetikoa bezalako interes handiko arloetan eta laneko segurtasuna eta osasuna bezalako arlo orokor eta beharrezkoetan oinarritzen da.
  • Birkolokapena: Langabezian dauden pertsonak eta Eraikuntza sektoreko enpresak batzea du helburu fase honek. Horretarako ekimen hau sektoreko enpreseei aurkezten ari da, eta bitartekaritze lanak areagotu eta hobetzeko enplegu-atari bat sortu egin da, Euskadi mailan sektoreko lehena dena.

Enplegu-ataria, proiektuaren tresna nagusia

Jorratuko diren ekintza guztien artean, Enplegu-ataria (www.eraikunelan.eus), programaren helburuak lortzeko erabiliko den tresna nagusia da. Izan ere, alde batetik langabetuak eta bestaldetik enpresen beharrak batuko ditu, guztien onerako izango den ingurune bat eratuz.

Plataforman, langabetutako pertsonek izena eman ahal izango dute, eta bere formakuntza eta lan esperientzia jorratzeaz aparte, intereseko lan eskaintzetara apuntatzeko aukera izango dute. Enpresek aldiz, behin izena emanda, beraien lan beharrak betetzeko intereseko perfilak bilaltzeko aukera izango dute ere bai.

Enpresa eta langabetuak batzeko kanpaina

Proiektua 2020an hasi eta 2021eko martxora arte luzatuko da, eta gutxienez, ezarritako ekintzetan 100 langabetuen parte hartzea espero da. Proiektua ezagutzera eramateko, abendua eta otsailean zehar irrati, sare sozial eta komunikabideetan hedapen-kanpaina bat egingo da.

Aldi berean, langabeziaren egoera handia den herrietan informazio kanpainak egingo dira, langabezian dauden pertsoneei zuzendutakoak.

Eraikune pone en marcha ‘Empleo en construcción’ para activar la contratación en el sector del marco de la COVID-19

Eraikune ha puesto en marcha la iniciativa ‘Empleo en Construcción’, que persigue la activación del empleo y de la contratación en Euskadi en la Industria de la Construcción a raíz de las consecuencias generadas por la COVID-19, por el parón y la ralentización de la actividad económica.

El proyecto se enmarca en el Programa 3R, de la Diputación Foral de Bizkaia, vinculado al estímulo del empleo en el contexto de la pandemia y para cuyo desarrollo ambas entidades han firmado un convenio.

Así lo ha presentado esta mañana el director general de Eraikune, Jon Ansoleaga, que se ha referido a ella como “una herramienta de gran interés para impulsar el empleo en nuestro sector en los próximos meses”. Para contextualizar esta iniciativa, Ansoleaga ha comentado los datos de empleo, publicados por Lanbide, en el sector de la Construcción durante estos meses, de los que ha dicho que “aunque empezamos el año 2020 con muy buenas expectativas de empleo, con casi 700 desempleados menos que el mismo mes del año anterior, durante estos meses de pandemia hemos llegado a superar los 1.400 desempleados de aumento en un mes respecto al mismo del año anterior”.

En este sentido, “los peores meses fueron junio y septiembre pero octubre y noviembre han frenado la caída de desempleo y esperamos que este dato marque la tendencia de los próximos meses”, ha concluido el responsable del clúster de la industria vasca de la Construcción. “El motivo de que Eraikune esté detrás de este proyecto de empleo”, ha explicado Jon Ansoleaga, “es porque para cumplir nuestros objetivos de innovación, sostenibilidad y competitividad, como clúster, necesitamos equipos de personas cualificados y dinámicos y, por supuesto, que la actividad sea estable”.

‘Empleo en Construcción’ persigue la reorientación, recualificación y recolocación de los desempleados de Bizkaia, especialmente los que han surgido en el marco de la Covid-19, en empresas de la Industria de la Construcción del País Vasco. Para ello, el proyecto comprende las siguientes acciones:

Un itinerario de empleo para las personas desempleadas que incluye tres etapas de ayuda, no necesariamente consecutivas, que pueden ser realizadas total o parcialmente:

  • Reorientación: persigue acompañar y asesorar a la persona desempleada en su proceso de búsqueda de empleo. En esta fase se realiza un diagnóstico individualizado, identificación de capacidades, sesiones informativas, identificación de nichos de empleo y presentación de empresas que ofrecen empleo.
  • Recualificación: para mejorar las cualidades y capacitación de las personas desempleadas. Incluye formación en competencias en ámbitos más demandados como la eficiencia energética y la digitalización y en áreas más generales como la seguridad y salud en el trabajo.
  • Recolocación: de las personas desempleadas en empresas que necesiten profesionales con estas características. Para ello, ya se está dando a conocer esta iniciativa a las empresas del Sector de la Industria de la Construcción; se están intermediando entre ellas y las personas desempleadas y se ha construido un Portal de Empleo para la Industria de la Construcción, que es el primero que se crea en Euskadi en el sector.

El Portal de Empleo, herramienta clave del proyecto

De todas las acciones previstas, el Portal de Empleo (www.eraikunelan.eus) es la principal herramienta para la materialización de las contrataciones en este proyecto ya que pone en común a las empresas con las personas demandantes, ajustando la necesidad de ambas partes en beneficio mutuo.

En dicha plataforma, las personas desempleadas se podrán registrar e indicar su experiencia y formación así como ver posibles ofertas que les pudieran interesar y decidir o no apuntarse. Por su parte, las empresas, pueden asimismo registrar sus datos, anunciar sus ofertas y buscar perfiles de candidatos para cubrir sus necesidades laborales.

Campaña de captación de demandantes y empresas

El proyecto se realizará a lo largo de este 2020 y hasta marzo de 2021 y persigue la participación de, al menos, 100 personas desempleadas en las acciones del itinerario de empleo. Con el fin de difundir su existencia y objetivos, se realizará una campaña de difusión entre su público objetivo durante el mes de diciembre y el de febrero, en radio, medios digitales, publicidad exterior y redes sociales.

También se realizarán charlas informativas en aquellos municipios donde el índice de paro es más elevado, dirigidas a las personas desempleadas.

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