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Cluster ERAIKUNE, planes de igualdad

ERAIKUNE ayuda al desarrollo de planes de igualdad

ERAIKUNE, dentro de su actividad como dinamizador y proveedor de servicios para las empresas asociadas al clúster, ha renovado el acuerdo de colaboración que mantenía con NORMAK CONSULTING, consultora homologada por Emakunde en materia de igualdad, para establecer precios especiales a nuestros asociados en cuanto a la realización de un plan de igualdad.

Desde ERAIKUNE se recuerda que existe la obligatoriedad de establecer un plan de igualdad para todas aquellas empresas de más de 50 personas trabajadoras para marzo de 2022; según el Real Decreto – Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

PLANES DE IGUALDAD

Nº Empleados

Precio Duración Estimada

Subvención

1 – 15 2.550€ Mes y medio  

 

 

> Fecha fin presentación:  17 febrero 2022

> Subvención máxima: 50% del coste de las actividades

15-30 2.750€ Mes y medio
30-50 3.000€ 2 meses
50-100 3.250€ 2 meses y medio
100-150 3.450€ 3 meses
+150 3.700€ 3 meses y medio

No obstante, está abierta la solicitud para todas aquellas organizaciones de entre 10 y 100 personas, para realizar un Plan de Igualdad con la subvención de Emakunde.

REQUISITOS:

  • Para empresas de 10 a 100 personas trabajadoras
  • Para nuevos planes y adaptaciones de los ya existentes a los decretos RD901 y RD902
  • Se financiará hasta el 50% del Plan de Igualdad
  • Normak Consulting se encarga de preparar la documentación necesaria para la obtención de la subvención
  • Plazo abierto hasta el 17 de febrero
  • Normak Consulting es consultora homologada por Emakunde.

BENEFICIOS

  • Realizar e implantar un Plan de Igualdad ofrece varios beneficios importantes en la organización:
  • Disminuye la rotación y el absentismo laboral en la organización.
  • Favorece la flexibilidad y aumenta la productividad y rendimiento del personal.
  • Mejora la imagen de la organización.
  • Dispone de mayores oportunidades para seleccionar y retener el talento.
  • Obtiene puntuación en la adjudicación de trabajos por parte de la Administración Pública y otras subvenciones.
  • En definitiva, son una manera eficaz para alcanzar la igualdad en tu organización, retener el talento y aumentar la productividad.

Si tu empresa está interesada en conocer más detalles sobre las características y plazos del proceso de implantación y presupuesto, ponte en contacto con eraikune@eraikune.com y estaremos encantados de ayudarte.

Jornadas y Eventos programados

Feb
22
Mié
9:30 am Jornada técnica Nueva norma de f... @ Salón de actos Gobierno Vasco en Lakua (Vitoria-Gasteiz)
Jornada técnica Nueva norma de f... @ Salón de actos Gobierno Vasco en Lakua (Vitoria-Gasteiz)
Feb 22 a las 9:30 am – 1:00 pm
El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Euskadi junto al Gobierno Vasco y las Diputaciones de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa han organizado la “Jornada técnica de presentación del texto ampliado y revisado[...]
Mar
10
Vie
9:30 am Jornada ‘Cambio climático en el ... @ Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Euskadi
Jornada ‘Cambio climático en el ... @ Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Euskadi
Mar 10 a las 9:30 am – 1:30 pm
El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Euskadi junto a IHOBE, AZTI y TECNALIA ha organizado la “Riesgo por Cambio Climático en el planeamiento urbano de los municipios costeros de la CAPV”.[...]

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