Eduardo Zubiaurre: Nuevo presidente de Confebask

Confebask ha nombrado a Eduardo Zubiaurre como nuevo presidente de la Confederación Empresarial Vasca tras ser ratificado por el consejo General el pasado 18 de julio.

Roberto Larrañaga, presidente durante los últimos 4 años ha cedido su puesto a Zubiaurre, tras una despedida en la que ha agradecido al Consejo General y a los equipos de Confebask y sus asociaciones miembro – Adegi, Cebek y Sea – “vuestra cercanía, amistad y compañía en mi labor al frente de Confebask”.

Roberto Larrañaga ha hecho un repaso por algunos de los momentos más destacados de su mandato como el acto de memoria y reconocimiento a las víctimas empresariales del terrorismo que organizaron en octubre de 2017.El nuevo presidente de Confebask, Eduardo Zubiaurre, por su parte, ha destacado que la recuperación económica en Euskadi prosigue a buen ritmo, y  que se mantienen las previsiones tanto de crecimiento de PIB para este 2019, – en torno a un 2’5% – como la creación de empleo, unos 14.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social. También ha recordado la cifra récord de contratación indefinida: hoy en día trabajan en Euskadi 537.000 personas con contrato indefinido, 13.000 más de las que lo hacían antes de la crisis.

Riesgos y retos
El  nuevo presidente de Confebask advierte también de los riesgos a varios niveles. En el plano internacional, las restricciones al comercio mundial, a nivel estatal, la inestabilidad política no ayuda ni a la actividad económica ni a las decisiones de inversión”. Y en referencia a Euskadi, ha destacado el hecho de que sectores “tan importantes” como el del automóvil, el acero o la Máquina Herramienta “reconozcan que siguen con mucha atención lo que sucede a nivel global, algo que les afecta de lleno por su alto potencial exportador”. “De momento no hay alarma, pero se mantienen expectantes”, ha añadido.

En cuanto a los retos, Eduardo Zubiaurre ha enfatizado la necesidad de cuidar el talento. Y ha añadido otros retos como “mantener la estabilidad institucional en Euskadi, una fiscalidad empresarial más competitiva, un coste de la energía equivalente al de nuestros competidores en Europa, la finalización de la Y vasca, o unas relaciones laborales modernas, adaptadas a los nuevos tiempos, que dejen atrás el modelo de confrontación”. Además, Zubiaurre ha puesto el acento en la “necesaria plena incorporación de la mujer al mercado laboral en general y a las ramas industriales en particular: no podemos permitirnos prescindir de la mitad de nuestro talento”.
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